2007年7月2日(rì)，集團公司召開中層(céng)以上管理(lǐ)人員(yuán)會議，會議(yì)主題(tí)是(shì)開展“全(quán)員升級”活動動(dòng)員。集團公司董(dǒng)事長吳岩(yán)在會上就開展(zhǎn)“全員(yuán)升級(jí)”活動(dòng)作重(zhòng)要講話。

 

     吳岩董事長在講(jiǎng)話中(zhōng)從集團(tuán)發(fā)展和(hé)管理工作的需要(yào)出發，結合集(jí)團公司近幾年在經營範(fàn)圍、經(jīng)營規模、經營内(nèi)容、管理手段上(shàng)發生的(de)巨(jù)大變(biàn)化，提(tí)出(chū)要在(zài)集團公司(sī)開展一(yī)次“全(quán)員(yuán)升級”活(huó)動。吳岩董(dǒng)事長(zhǎng)着重指(zhǐ)出，所謂(wèi)“全員升級”，就是(shì)要在遼機(jī)集團範圍内(nèi)進(jìn)行一(yī)次觀念轉變，完(wán)善(shàn)管理機制，提(tí)高管理水平，提(tí)升全員素質的(de)系統活動，讓集(jí)團所(suǒ)有員工提(tí)高管理水平，提(tí)高工作能力，适(shì)應企業發展的要求。吳岩董事長在(zài)講(jiǎng)話中回(huí)顧了集團(tuán)公司(sī)在近(jìn)年來不斷(duàn)進取的艱(jiān)苦曆(lì)程，結(jié)合集團公(gōng)司有關部(bù)門和(hé)人(rén)員(yuán)在(zài)日常工(gōng)作中存在的缺(quē)陷和問(wèn)題(tí)，就今(jīn)後如(rú)何通(tōng)過“全(quán)員升級”實現改(gǎi)進和(hé)完善(shàn)進行(háng)了詳細的闡(chǎn)述(shù)，并對如何開展(zhǎn)好“全員升級”活(huó)動做(zuò)了周密的部署，同時對高(gāo)級管理人(rén)員和(hé)各部(bù)門(mén)以(yǐ)及活(huó)動的内(nèi)容、形式(shì)等方(fāng)面提出了(le)明确要(yào)求。

 

     吳岩(yán)董事(shì)長的講話(huà)在與(yǔ)會人員中引起(qǐ)很大的反響，紛紛表(biǎo)示要認(rèn)真領會講話(huà)精神，貫徹到具(jù)體工作中，在活(huó)動中完(wán)善和提(tí)高自我，最終落(luò)實到(dào)實際工作(zuò)效果中去。