2007年8月31日，集團公(gōng)司人力(lì)資源部組織召(zhào)開了集團公司(sī)及下屬公司新員工培訓座談(tán)會，集團公(gōng)司董事長(zhǎng)吳岩、副總(zǒng)裁王岩巍(wēi)、人力(lì)資源(yuán)部總(zǒng)經理(lǐ)崔國慶(qìng)出席會議。

      會上(shàng)，吳岩董(dǒng)事長(zhǎng)向新(xīn)員工(gōng)介紹了公司的(de)基本情況、公司(sī)的發(fā)展規劃，并(bìng)對新員(yuán)工(gōng)提出了幾(jǐ)點(diǎn)希望，要(yào)求(qiú)新員(yuán)工一定(dìng)要深入到下屬企業(yè)，切實(shí)了解企業運行模式(shì)和各(gè)種産(chǎn)品的(de)生(shēng)産(chǎn)環節(jiē)，從而(ér)尋找到适合自己的(de)崗位。王岩巍副(fù)總裁(cái)詳細地向新員(yuán)工介(jiè)紹了(le)集(jí)團(tuán)公司(sī)的曆史(shǐ)沿革、企(qǐ)業文化，以(yǐ)及如何完(wán)成從(cóng)學生(shēng)到職業員(yuán)工的轉(zhuǎn)變。下午，人力(lì)資源部總經(jīng)理崔國慶(qìng)組(zǔ)織新(xīn)員工到(dào)大連寶(bǎo)原港(gǎng)務有限公(gōng)司、大連寶原核(hé)設備有限公司等下屬(shǔ)公(gōng)司進(jìn)行參觀(guān)和學習。員工紛紛表示，一定(dìng)努力學習(xí)，争取盡快(kuài)融(róng)入(rù)企業團隊(duì)，實現(xiàn)自己(jǐ)的價(jià)值。 

      此(cǐ)外，公司還(hái)将不定(dìng)期組織新員(yuán)工進(jìn)行(háng)技能培(péi)訓和(hé)綜(zōng)合(hé)培訓。